Die weltweite Forschung zur Neurodiversität von Haworth bestätigt eine wichtige Erkenntnis: Menschen erleben ihren Arbeitsplatz auf sehr unterschiedliche Weise. Durch die Gestaltung von Umgebungen, Richtlinien und Kulturen, die dieses gesamte Spektrum menschlicher Bedürfnisse unterstützen, können Unternehmen Stress reduzieren, das Zugehörigkeitsgefühl stärken und bessere Leistungen für alle erzielen.
Neurodiverse Mitarbeiter stehen bei der Arbeit vor besonderen sensorischen und stressbedingten Herausforderungen, was zeigt, warum das Umfeld, Wahlmöglichkeiten, Hilfsmittel und integrative Richtlinien so wichtig sind.
Unsere weltweite Umfrage hebt wichtige Punkte hervor:
- Sensorische Reize wirken sich auf neurodivergente und neurotypische Menschen unterschiedlich aus.
- Menschen brauchen Abwechslung und Auswahlmöglichkeiten.
- Unterstützende Räume reduzieren Stress
- Richtlinien, Kultur und Umgebung müssen zusammenwirken.
Lesen Sie mehr dazu in unserem Whitepaper: Neurodiversität: Vergleich der sensorischen Bedürfnisse am Arbeitsplatz.
Inklusion wird nicht durch eine einzige Lösung erreicht, sondern durch ein flexibles Ökosystem von Räumen – Fokus, geringe Reizung, Zusammenarbeit und Erholung –, das unterschiedliche Bedürfnisse in allen Arten von Umgebungen unterstützt.
Entdecken Sie, wie sich Ihr Arbeitsplatz an Menschen anpassen kann.
In dieser praktischen Übung arbeiten Sie in Gruppen daran, einen neuroinklusiven Arbeitsplatz und eine entsprechende Kultur zu gestalten, wobei Sie bestimmte Herausforderungen und Stärken von Einzelpersonen berücksichtigen. Entdecken Sie, wie vielfältiges Denken Kreativität anregen, Inklusion fördern und zu konkreten Verbesserungen am Arbeitsplatz führen kann.
Am besten geeignet für: Architekten und Designer, Arbeitsplatzstrategen, Arbeitsplatz- und Facility-Teams, Spezialisten für Menschen, Orte und Kultur.
Verstehen Sie unsere Forschung zur Neurodiversität durch eine selbstgeführte Sinnesreise. Bewegen Sie sich durch unsere Showrooms und erleben Sie spezifische Reize für alle Sinne. Diese Erfahrung lenkt Ihre Aufmerksamkeit auf Ihre eigenen Reaktionen und Erfahrungen, um die sensorischen Auswirkungen unserer Erkenntnisse aufzuzeigen.
Am besten geeignet für: Teams für Arbeitsumgebung und Einrichtungen, Spezialisten für Immobilien des Unternehmens, Architekten und Designer.
Entdecken Sie tiefere Einblicke. Kurze, leicht verständliche Artikel, die Ihnen helfen zu verstehen, wie Neurodiversität die Zukunft der Arbeit prägt und wie man inklusiv gestaltet.
