Programme für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, wie wir sie bislang kennen, funktionieren nicht. Auf Basis von zwei Jahren Forschung mit Hunderten von Führungskräften aus zahlreichen Industriezweigen wirken die Ergebnisse wie ein Weckruf. Im Buch erklärt Dr. Michael O’Neill, Senior Research Strategist bei Haworth, den Begriff der Verhaltensökonomie und erörtert die Verbindung zwischen Arbeitsplatzgestaltung und Mitarbeiterwohlbefinden, die weit über die physische Gesundheit hinausgeht.