La nueva sede central del grupo Haima, recientemente presentada, se encuentra en Haihui Port, en el nuevo distrito de Zhengdong de la ciudad de Zhengzhou. Haihui Port es un complejo urbano de referencia fundado por la empresa inmobiliaria Haima, con cerca de 20 0000 metros cuadrados de edificios de oficinas. La compañía prevé hacer uso de la sede central como un espacio que sirva de ejemplo para edificios de oficinas, de modo que mejore el nivel de internacionalización, y facilite la implantación de las tendencias y culturas corporativas de todo el área de Haihui Port.
ZhengZhou, China
Superficie del proyecto: 1500 m² Espacios de trabajo Sala de videoconferencias Cocina
Henan Blue Design Interior & Construction Co., Ltd.
Recursos
Li Liangkun, director de la oficina del grupo Haima, declaró que el grupo intenta "ser el mejor en todo lo que hace". En su labor de investigación para proyectos globales clave de oficinas, se ha dado cuenta de que el entorno del espacio de oficina puede influir en la eficacia de la comunicación y el trabajo de las personas, por lo que afecta a la cultura corporativa de la empresa.
La mayor parte de los equipos del grupo Haima son empleados jóvenes, y el ambiente de trabajo rebosa vitalidad y pasión. Además, el personal de la sede central del grupo a menudo necesita cooperar y comunicarse entre las diversas regiones, lo que requiere poder disponer de numerosos espacios flexibles para reuniones.
"La existencia de un espacio tiene su razón de ser en estar al servicio de la empresa para que ésta consiga sus objetivos. Solo animando a las personas a comunicarse intercambiando ideas, siendo abiertos y colaborando entre ellos, pueden surgir más ideas brillantes y un ambiente de trabajo con una mayor concentración." Liu Peng, Director de Diseño de Henan Blue Design Interior & Construction Co., Ltd., ha adoptado un concepto basado en la integración en el diseño del espacio, de forma que se separa el espacio dedicado al trabajo de concentración del espacio dedicado al trabajo de colaboración, ajustándose así a la metodología de gestión del grupo Haima.
En el espacio de trabajo final, se ha prescindido de los despachos para directivos, y se han añadido coloridos espacios colaborativos. Sorprendentemente, a toda la plantilla le ha parecido estupendo. Li Liangkun declaró lo siguiente: "A los empleados, independientemente de la edad, les ha gustado mucho este cambio. Dedicamos una especial atención a las explicaciones y la comunicación con los empleados acerca del método de gestión, así como a ganarnos su compresión y su apoyo".
Por último, como sostiene Wen Yu, director de distribución de Haworth, "Haworth tiene el orgullo de haber integrado en el proyecto la experiencia en el campo industrial —más de dos décadas en China y más de siete décadas en todo el mundo— y dar a conocer a los clientes nuestros conocimientos de estética de diseño y sobre determinados estilos de productos. Haworth no solo suministra mobiliario, sino que también implementa cambios con socios de proyecto para mejorar la productividad, la satisfacción y el sentido de orgullo de los empleados, a fin de impulsar continuamente el desarrollo sostenible de los clientes. La promoción de estos valores intangibles es la auténtica dirección que estamos decididos a seguir".