La démarche de Haworth en matière de développement durable est guidée par nos valeurs fondamentales, et par plus de 75 ans d’expérience. Cet engagement est mis en œuvre par l’équipe de direction et par l’ensemble des collaborateurs, et se traduit par l’impact que nous avons sur le monde, par nos efforts pour atteindre nos objectifs, et par notre volonté d’accomplir notre mission d’une manière claire et responsable.
Notre engagement collectif est manifeste. En tant qu’entreprise se voulant collaborative et durable, Haworth responsabilise et engage ses membres dans la poursuite de pratiques et de processus qui présentent un impact positif sur les communautés, les économies et l’environnement partout dans le monde. Nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux dans chacun de nos principaux domaines d'action, qui sont présentés en fin de chaque section sur cette page.
Le Développement Durable est un engagement qui concerne l’ensemble de l’entreprise, et fait partie intégrante de notre stratégie. La gouvernance est assurée par le conseil d’administration et l’équipe de direction de Haworth.
Rendre le monde meilleur est l’une des valeurs fondamentales de Haworth, que nous appliquons à l’échelle de l’entreprise. Cette philosophie guide nos collaborateurs au quotidien. Par nos activités de recherche, de développement et de mise en œuvre de solutions créatives et durables, nous contribuons à protéger et à restaurer l’environnement, à soutenir et à renforcer les communautés dans le monde et à inspirer le bien-être, en créant de la valeur partagée - aujourd’hui et pour le futur.
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Dans le cadre de notre démarche de développement durable, nous nous sommes engagés à définir des objectifs à atteindre d’ici 2025, qui s’appliquent à trois piliers clés de notre organisation : les individus, l’économie circulaire et la performance opérationnelle. Au vu des résultats atteints en 2023, nous sommes fiers de pouvoir annoncer d’énormes progrès dans nos efforts pour atteindre ces objectifs.
Nous encourageons nos membres (plus de 8 000 à travers le monde) à se mobiliser dans un esprit d’optimisme, de dynamisme, de solidarité et de sens du service. Nous savons que notre succès est étroitement lié à la santé et à la vitalité des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. C’est à la fois un honneur et un privilège de mettre les forces, compétences et ressources qui contribuent à notre succès au service des communautés qui nous entourent.
Temps forts de 2023 Bénévolat En 2023, plus de 450 collaborateurs de Haworth au niveau international (EMEA et Asie-Pacifique) ont participé à des activités de bénévolat, pour une contribution totale de 2 324 heures réparties sur 34 activités. 47 % de ces activités concernaient des actions de protection environnementale : nettoyage de plages, plantation d’arbres, et bien d’autres encore. Notre engagement en faveur de nos collaborateurs et de leurs communautés a donné lieu à des initiatives utiles en matière de services sociaux, de santé, de bien-être et d’éducation.
DEIB Nous nous focalisons particulièrement sur la formation continue à travers des programmes mondiaux dédiés à la performance et au développement de nos membres. Depuis 2021, nous demandons à nos collaborateurs à travers le monde de suivre des sessions de formation dédiés aux questions de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIB, pour « Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging »). Ces modules ont pour vocation de sensibiliser et d’améliorer la compréhension de nos collaborateurs sur les principes nécessaires à la bonne mise en œuvre des pratiques DEIB.
Une économie circulaire optimise l’utilisation continue des ressources, en réduisant les déchets et en créant un cycle vertueux. Elle est essentielle pour progresser sur la voie du développement durable, et elle fait partie intégrante de notre stratégie.
Temps forts de 2023 Design circulaire En 2023, nous avons continué de contrôler le développement de nouveaux produits à différents moments du processus, notamment durant les phases de design et de développement, afin de garantir la bonne intégration des principes de design circulaire. Chaque programme est évalué sous différents aspects : utilisation de matériaux durables, prolongation de la durée de vie des produits, et gestion responsable des produits en fin de vie. Projet pilote de seconde vie Haworth International conduit actuellement un programme pilote en vue de mettre en place des initiatives de seconde vie sur nos différents marchés. Ces programmes seront un élément clé de nos efforts de réduction des émissions dans les années à venir. Programme de fin de vie des produits En 2023, Haworth a poursuivi le développement de son réseau de partenaires de services circulaires, tout en continuant de former les différents intervenants de l’entreprise, qu’ils soient internes ou externes. Grâce à nos partenariats internationaux, nous avons remis en état plus de 16 000 produits afin de garantir le prolongement de leur utilisation, et nous avons trouvé des sources responsables pour la fin de vie de près de 300 tonnes de produits.
Nous nous efforçons d’améliorer notre impact environnemental dans le monde. En conséquence, nos responsabilités industrielles et écologiques ne sauraient faire l’objet de compromis, pas plus que notre rentabilité et nos collaborateurs. Nous sommes en constante recherche de solutions permettant de diminuer l’impact environnemental de nos activités.
Temps forts de 2023 Validation des objectifs « zéro émission nette » de SBTi Nous nous sommes engagés sur le court terme (d’ici 2030) à réduire nos émissions opérationnelles de 60 %, et de 42 % pour ce qui concerne les émissions liées à notre chaîne d’approvisionnement (par rapport aux niveaux enregistrés en 2021). Et sur le long terme (d’ici 2050), nous nous sommes engagés à réduire les deux catégories d’émissions de 90 % (par rapport aux niveaux enregistrés en 2021). Nous nous efforçons également de réduire les émissions liées aux produits eux-mêmes à l’aide de stratégies telles qu’un approvisionnement accru en matériaux à contenu recyclé et à faible empreinte carbone, la création de designs plus légers, ou encore l’optimisation des solutions d’expédition.
Des certifications holistiques de produits Les certifications constituent une méthodologie commune pour faire connaître les caractéristiques environnementales et sociétales des produits et de leurs sites de fabrication. Avec 107 produits certifiés par le programme BIFMA LEVEL (« Business and Institutional Furniture Manufacturer’s Association Product Sustainability Standard », ou norme de durabilité des produits de l’association des fabricants de mobilier pour les entreprises et institutions), et 30 produits certifiés par le programme européen LEVEL (norme de durabilité de la fédération européenne du mobilier de bureau), Haworth conserve et confirme son statut de leader du secteur en matière de certifications et d’accréditations internationales, permettant ainsi à ses clients de faire des choix plus avisés.
Haworth France a obtenu un score de 97/100, d’après les résultats statistiques obtenus en 2023 suite à une analyse impliquant 190 employés répartis sur trois sites de bureaux en France. Haworth s’engage à respecter l’égalité salariale entre hommes et femmes, un objectif que nous souhaitons maintenir et même renforcer par une plus grande transparence sur le sujet.
Le fait de devenir une société durable implique l’engagement de l’ensemble de nos collaborateurs, fournisseurs et partenaires. Pour mettre en œuvre notre stratégie, nous utilisons un cycle de valeur, qui nous sert de cadre pour orienter nos actions.
CPoursuivre la gestion de la qualité, de l'environnement, de la santé et de la sécurité, et maintenir les certifications ISO. Optimiser l'utilisation des ressources au niveau mondial, y compris l'énergie, l'eau, les déchets et la réduction des émissions de carbone.
S’engager avec les partenaires fournisseurs dans un dialogue constant pour assurer un approvisionnement responsable et la réduction des émissions de carbone.
Fournir des évaluations du cycle de vie et et maximiser la durée de vie des produits. Former nos clients sur les solutions alternatives à l’enfouissement et en leur proposant des solutions de services circulaires sur mesure.
Obtenir les meilleures certifications, promouvoir des espaces sains et favoriser le bien-être.
Concevoir dans le respect des personnes et de l’environnement grâce à une sélection de matériaux durables et en évitant les produits chimiques nocifs.
Renforcer les communautés en aidant à protéger et restaurer l’environnement, en soutenant les personnes par le biais du bénévolat, des protocoles de santé et de sécurité et en assurant une formation continue.
Nous nous engageons à protéger et soutenir nos parties prenantes, et cherchons continuellement à améliorer notre résilience sur le marché international. Et nous y parvenons en respectant des normes et en obtenant des certifications qui reflètent nos valeurs en matière de durabilité.
Classification Ecovadis Gold en matière de développement durable
Produits certifiés "faibles émissions en milieu intérieur" (indoor air emissions)
produits certifiés EU Level 3
Une économie circulaire exige que les produits soient conçus de manière à ce que toutes les matières circulent en circuit fermé, où les matériaux sont réutilisés, réparés ou recyclés.
En intégrant notre philosophie de design circulaire dans le développement de tous nos nouveaux produits, nous adhérons à trois principes fondamentaux : l’utilisation de matériaux durables, la prolongation de la durée de vie du produit, et la gestion responsable de la fin de vie de nos produits. Cette philosophie oriente nos initiatives en matière d’innovation, nous permettant de travailler en circuits fermés et de progresser vers un avenir plus responsable et plus durable.
Jessica Karp présente les éléments durables du siège Haworth Cardigan Lounge.
Voici comment nous avons procédé pour que le siège Maari soit plus durable.
Découvrez comment les plastiques jetés dans les océans sont transformés en tissus de haute qualité.
Explorez notre engagement en matière de transparence et de pratiques éco-responsables à travers nos initiatives, lesquelles démontrent notre volonté de construire un monde plus écologique et plus durable.
Politique et stratégie en matière de durabilité Haworth s’engage en faveur du développement durable, dans l’intérêt des individus et de l’environnement. L’entreprise s’est fixé des objectifs de durabilité ambitieux, basés sur ses points forts et son héritage.
Bois durable Haworth donne la priorité à un approvisionnement en bois responsable et durable, reconnait la valeur du matériau du point de vue écologique et sociologique, et son intérêt en tant que ressource renouvelable.
Chimie des matériaux et transparence Haworth conçoit des produits sûrs et sains, et garantit une totale transparence concernant les traitements chimiques appliqués à ses produits. La société vise à réduire son utilisation de produits chimiques potentiellement dangereux au-delà des restrictions réglementaires.
Responsabilité carbone Haworth reconnait la gravité du changement climatique, et ses conséquences si rien n’est fait pour l’endiguer. L’entreprise estime qu’elle a l’obligation d’agir et qu’elle peut avoir un impact sur l’environnement.
Services circulaires internationaux Haworth s’engage à soutenir un modèle d’entreprise circulaire, en passant d’une approche linéaire à une approche de type « cradle-to-cradle ». L’objectif est ici de préserver les ressources précieuses dans des cycles d’utilisation de haute qualité.
Durabilité des bâtiments Haworth reconnait l’impact de la construction de bâtiments sur le changement climatique, et s’engage à améliorer ses pratiques en matière de construction durable, de manière à protéger l’environnement tout en favorisant le bien-être des utilisateurs.
Diversité, équité et inclusion L’engagement de Haworth en matière de diversité, d’équité et d’inclusion continue d’évoluer à mesure que la société se développe. La société valorise la compréhension, le respect et le soutien de tous ses collaborateurs.